Kreativitas dan Inovasi, Kran Percepatan Bisnis

Banyak pengusaha terjebak dalam pemahaman mengenai spesialisasi terkait kinerja karyawannya. Pemahaman demikian seringkali berakibat pada control yang bersifat mengungkung karyawan dalam proses melakukan suatu aktivitas kerja. Control yang melahirkan anggapan negative dari karyawan selaku pihak yang dikontrol tentunya akan mengurangi kenyamanan kerja sehingga berdampak pada kenyamanan lingkungan kantor.

Mendefinisikan masalah di wilayah spesial hanya akan membatasi kemampuan untuk bisa melihat bagaimana semua itu bisa saling berkaitan. Para pemikir yang kreatif akan cenderung melihat ide-ide di luar wilayah kekhususan. Memberi ruang berinovasi dan berkreativitas sebebas-bebasnya dalam ruang lingkup positif sehingga kemudian orientasi akhir ada pada hasil merupakan kebijakan yang lebih membangun dibanding control berbentuk kungkungan.

Namun kretivitas dan inovasi yang dimaksud tidak hanya bagi karyawan saja melainkan juga diberlakukan untuk pemilik usaha dalam menjalankan usahanya. Kombinasi kreativitas antara pemberi kerja dan penerima kerja ini tentunya akan berdampak positif bagi jalannya usaha.

Seringkali lambatnya jalan suatu usaha terkait pada proses yang dilakukan dalam mewujudkan orientasi hasil yang diharapkan. Sebuah proses mestinya dibentuk sedemikian rupa agar tercipta kondisi yang memberikan kenyamanan dalam menjalankan aktivitas. Kenyamanan kerja tentunya akan membantu semua pihak yang terlibat untuk mengeluarkan kemampuan terbaiknya dalam beraktivitas.